Warum e-dialog der Arbeitgeber deiner Träume ist

Als HR Managerin werde ich oft von BewerberInnen gefragt, was e-dialog zu einem coolen Arbeitgeber macht. Deshalb habe ich nach der Tastatur gegriffen und alle Gründe aufgeschrieben – und das sind einige! Aber lest am Besten einfach selbst…

 

1. Wir legen besonders viel Wert auf Know-How Transfer

Man lernt nie aus – deshalb wird Weiterbildung bei e-dialog ganz groß geschrieben! Alle unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit internationale Fachkonferenzen zu besuchen oder an verschiedenen Schulungen teilzunehmen. e-dialog ist Google Partner, deshalb ist unser Team regelmäßig bei Google Trainings Programmen  und Fachkonferenzen dabei.

Alle Fachexperten bei e-dialog sind in ihrem Bereich zertifiziert, zum Beispiel durch Zertifizierungen der Google Marketing Plattform oder Google Analytics und legen regelmäßig entsprechende Prüfungen ab. 

Besonders einzigartig ist aber, dass unsere MitarbeiterInnen auch ihr Wissen an den Online Marketing Nachwuchs weitergeben. Viele unserer Senior Consultants sowie auch unser Geschäftsführer halten regelmäßig Vorträge und unterrichten auf Unis und Fachhochschulen. Junior Mitarbeiter haben die Möglichkeit diese Vortragsreihen zu besuchen. 

Ebenfalls großartige Möglichkeit zum Austausch von Fachwissen und Information sind unsere selbst-organisierten Fachkonferenzen, wie die Google Analytics Conference, die GMP Con  und ProgrammatiCon, wo man auch viele Speaker aus unserem Team trifft. 

 

2. Das Team

Unser Team besteht aus den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, aber eins haben wir gemeinsam: Unsere Leidenschaft und das Streben nach fachlicher Exzellenz gewürzt mit Fairness und Respekt – sowohl Kollegen als auch Kunden gegenüber. 

Die Mitarbeiter kümmern sich umeinander, dadurch herrscht bei uns eine freundschaftliche, (und nicht konkurrierende) Arbeitsatmosphäre. Man kann sich darauf verlassen, dass die Kollegen  zusammenarbeiten, denn als Team funktionieren wir am besten gemeinsam – und lernen täglich voneinander!

 

3. Teambuilding Events 

Den Zusammenhalt stärken wir mit regelmäßigen Team Events. Unsere monatlichen Chill-outs werden je nach Jahreszeit oder unter einem bestimmten Motto organisiert, zum Beispiel gab es schon Grillparties, Fiesta Mexicana und sogar eine Unicorn Party. 

Geburtstagskinder werden bei uns jedes Monats bei einem gemeinsamen Mittagessen gefeiert und mit einem kleinen Geschenk überrascht. 

Auch zu Jubiläen gibt es nicht nur eine, sondern gleich zwei Torten – eine für den Jubilar oder die Jubilarin und eine weitere zum Teilen mit dem gesamten Team. 

Ein besonderes Highlight ist unser Family and Friends Event, ein gemeinsames Abendessen bei dem jedes Teammitglied seine Familie und Freunde einlädt – für diese eine einmalige Gelegenheit die Kollegen und das Arbeitsumfeld kennenzulernen. 

Hier endet die Liste aber noch nicht: Weinwanderungen, im Winter ein Skiausflug oder gemeinsames Rodeln und immer wieder ganz spontane Ideen: Unsere Kollegen sind auch in diesem Bereich sehr kreativ. Spaß und die gute Laune teilen wir auch mit unseren Kunden. Die sind natürlich zu unserer Firmen-Geburtstagsfeier und zum  Weihnachtsfest immer herzlich eingeladen.

 

4. Corporate Social Responsibility

Wir führen regelmäßig Social Engagement Projekte durch. Viele Organisationen sind von uns im Rahmen von pro bono Online Marketing Kampagnen unterstützt. Um einige zu erwähnen: Ärzte ohne Grenzen, Make a Wish, Kinderhospiz MOMO, Vier Pfoten.

Damit aber nicht genug: Außerdem veranstalten wir diverse Charity Events gemeinsam mit unseren Partnern, zum Beispiel in der Winterzeit unseren Charity Punsch. Die Spendenerlöse gingen letztes Jahr an das St. Anna Kinderspital und das Tierheim Brunn.

 

5. Die inspirierende Arbeitsatmosphäre

Unserer Büro ist hell, modern und durch die Lage in der Wiener Innenstadt ideal an öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Als zusätzlichen Benefit schenken wir unseren MitarbeiterInnen die Jahreskarte der Wiener Linien. Das Büro ist ausgestattet mit ergonomischen Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen & Dual-Monitoren und einer wunderschönen, sonnigen Dachterrasse, wo wir uns zum Mittagessen,  Kaffeetrinken oder Feiern treffen. Blick auf den Stephansdom und die Karlskirche inklusive 🙂

Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt! In unserer Küche gibt es frisches Obst, Müsli, Snacks, Getränke und Kaffee und man kann sich  jederzeit bedienen.

 

6. Fairer Umgang auf Augenhöhe

Die e-dialog Führungskräfte sind gut erreichbar, unkompliziert anzusprechen und offen für Vorschläge und Ideen der MitarbeiterInnen. Der Geschäftsführer kennt alle Mitarbeiter persönlich und kommuniziert offen und ehrlich. Die flache Hierarchie ermöglicht auch schnelle Entscheidungen.

Alle KollegInnen sind ein wichtiges Mitglied des Teams, bei uns wird viel Wert auf Kommunikation und Informationsaustausch gelegt. Einmal im Monat findet deshalb das “Wissensradl” statt, bei dem wir Kundencases, aktuelle Projekte sowie firmen-interne Neuigkeiten miteinander teilen und besprechen. 

 

7. Vorreiter beim New Work

Flexibilität ist bei uns groß geschrieben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Home Office und Remote Working ist ebenfalls möglich.

Die Möglichkeit für Teilzeitarbeit ist eine einzigartige Option für wieder einsteigende Mütter oder für die Kollegen, die ihre Arbeitszeit für Bildungszwecke temporär reduzieren möchten.

Wir wissen, dass Auszeiten wichtig sind, deshalb können MitarbeiterInnen bei uns auch längere  Urlaube nehmen. Nur wer Zeit für Erholung hat und sich wohl fühlt, kann effizient arbeiten! Bei e-dialog ist Work-Life-Balance mehr als nur ein Buzzword. 

 

8. Stabilität und Wachstum

Unsere MitarbeiterInnen schätzen die langfristige Perspektive und abwechslungsreichen Projekte bei einem stabilen Unternehmen. Dank nachhaltigem aber stetigem Wachstum, erweitern wir laufend sowohl unser Team, als auch  unseren Kundenstock. Dieses Jahr wurde sogar ein neues Büro in Zürich eröffnet.

 

9. Great Place to Work

Das Zertifizierungsprogramm von Great Place to Work macht offiziell, was unsere MitarbeiterInnen schon lange wissen: Im Rahmen von dem Programm wurde e-dialog mittels Culture Audit und einer Mitarbeiterbefragung bewertet. Laut der Auswertung und der hervorragenden Ergebnissen wurden wir als Certified Great Place to Work ausgezeichnet. Somit ist es ganz offiziell, dass wir zu den besten Arbeitgebern Österreichs zählen!

 

Hast du Lust bekommen, Teil unseres Teams zu werden? Schau regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbei, dort findest alle offenen Stellen. Du musst aber nicht auf die passende Stellenausschreibung warten, um dich zu bewerben. Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen! Wir freuen uns auf dich.  🙂

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